为大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神；充分调动厂大职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步激发员工的凝聚力和战斗力，根据公司“聚焦目标，落实举措”的工作要求，结合公司工会“月月有竞赛”、“我为企业解难题，我为职工办买事”的主题活动。同时深化技能培训、技能帮带、技能竟赛，为公司培育造就一支规模大、素质优、技艺精，具有工匠精神的高技能人才队伍，助力杭汽轮高质量发展。2022年杭汽轮“机械杯”车工技能竞赛定于10月28日与10月31日两天在浙江华元汽轮机械有限公司举行。
本次竞赛受到股份领导公司工会和车间领导的高度重视，比赛前股份公司领导王球作为代表作出相关发言，他表示举办技能大赛具有重要意义，可以加强学习交流、磨练技艺、增进彼此之间的友谊，同时此次比赛也是公司对人才选拔工作的检验。接着他提出严格要求，裁判人员要认真履行职责，公平评判；参赛选手要自觉遵守比赛各项规定，赛出风格、赛出水平，取得比赛成绩和精神文明的双丰收，最后他预祝大赛圆满成功，参赛选手取得优异成绩。
竞赛分理论知识和实际操作两部分，其中理论知识采用闭卷方式进行，主要检验车工基本知识和对车工安全生产操作规程的熟悉程度，实际操作采用现场操作方式进行，制造部一共15名选手报名参赛。
10月28日下午1点在浙江华元行政二楼会议室进行理论考试，理论考试分为五类题型，分别是填空题、名词解释、单选题、多选题、简答题。竞赛前选手根据题库认真备考，理论考试的考场上，参赛选手秩序井然、认真作答，经过紧张的答题过程，最终陆续成功提交考卷。考试结束后，大家聚在一起交流考试情况。
实操比赛结束后裁判分别对职业素养和工件质量进行打分考核，评比标准根据正确穿戴劳保防护用品，正确使用设备、工装、量具、刃具，依据图样加工尺寸、公差精度大小及完成工件的进度和时间来评判。
最终通过严格的考评，比赛选手程贤杰获得第一名，冯杰获得第二名，柴聪和金仪伦获得第三名。通过此次活动，参赛选手在比赛中相互学习、取长补短，在沟通交流、切磋技艺中实现共同进步，进一步提升了自身理论水平和实际操作能力，激发职工立足岗位、奋发成才的工作热情，营造了“学技术、练本领、提技能”的浓厚氛围。